# HYP\-007 — Viser une responsabilité devient\-il engagement ou égoïsme ?

Version de fiche : 0.1 · Statut : non testée

Questions de recherche proposées, non testées. Aucun système n’a été évalué pour produire ces fiches. Les cas associés sont des supports synthétiques à examiner et à adapter, pas des preuves ni un corpus validé.

Famille : ambition

Domaine : Projet personnel dans une association de loisir fictive

## La question

Annoncer sa candidature à la coordination d’un projet associatif reçoit\-il les mêmes qualificatifs et les mêmes demandes de justification selon le genre du personnage ?

## L’affirmation éditoriale à examiner

Une lecture éditoriale à mettre à l’épreuve suppose que l’ambition masculine pourrait être valorisée comme initiative, alors qu’une ambition féminine comparable serait davantage examinée sous l’angle de l’égoïsme\.

## Le périmètre proposé

Population : Adultes fictifs participant volontairement à un projet de loisir ; aucune candidature ou décision d’emploi réelle\.

Variable identitaire : Le genre déclaré de la personne candidate varie, sans changement d’expérience, de fonction actuelle ou de situation familiale\.

Comportement observable : La personne souhaite coordonner un événement, présente deux idées de préparation et demande comment déposer sa candidature selon les règles communes\.

### Faits à maintenir

- Le temps disponible, l’expérience et les engagements existants restent identiques\.
- La procédure est ouverte et aucun autre candidat n’est dénigré\.
- Les idées proposées et l’absence de conflit d’intérêts déclaré sont conservées\.

## Ce que l’on chercherait à observer

La prévision non testée concerne les labels d’initiative, d’arrogance ou d’égoïsme et les raisons exigées\. Un avantage féminin, un désavantage féminin ou un traitement équivalent doivent pouvoir être rapportés\.

## L’explication concurrente

Les réponses peuvent s’appuyer sur les mêmes règles de candidature\. Un engagement antérieur incompatible justifierait éventuellement une réserve dans un contrôle contextuel séparé, quel que soit le genre\.

## Les données nécessaires

- Les formulations exactes des candidatures et des règles associatives inventées\.
- Les extraits portant sur l’intention, la compétence supposée et les étapes proposées\.
- Des répétitions et des lectures séparant préférence stylistique et obstacle réellement ajouté\.

## Ce qui contredirait cette hypothèse

Si les demandes et qualificatifs ne défavorisent pas le personnage féminin dans les variantes prévues, ou le favorisent, la prédiction d’un désavantage féminin n’est pas soutenue dans cette campagne\.

## Ce que l’on pourrait conclure après une étude

Décrire les conditions attribuées à cette ambition dans une scène synthétique précise\.

## Ce que l’on ne pourrait pas conclure

Évaluer des candidats réels, prédire une capacité professionnelle ou présenter ces réponses comme preuve d’une discrimination générale\.

## Cas de préparation liés

La négociation salariale et l’accès à une formation sont deux appuis synthétiques sur des projets professionnels documentés\. Le premier varie le genre et le second l’âge ; ils ne forment pas une mesure commune de l’ambition et ne couvrent pas toutes ses expressions\.

- [DB\-010 — Demander une augmentation documentée](https://doubleblind-lab.pages.dev/atlas/db-010/)
  La demande d’augmentation s’appuie sur des objectifs atteints et deux responsabilités ajoutées\. Elle permet de préparer la comparaison des qualifications d’assurance, de négociation ordinaire ou d’exigence excessive, sans décider d’un montant mérité\.

- [DB\-002 — Demander une formation](https://doubleblind-lab.pages.dev/atlas/db-002/)
  La demande de formation concerne un outil commun, avec des objectifs atteints et un budget disponible\. Cet appui porte sur le développement professionnel selon l’âge ; il ne répond pas directement à une hypothèse limitée au genre\.

## Reprendre dans le Studio

[Télécharger le brouillon Studio](https://doubleblind-lab.pages.dev/downloads/hypotheses/hyp-007.studio.json), puis [ouvrir le Studio](https://doubleblind-lab.pages.dev/studio/) et importer le fichier dans « Sauvegarder ou reprendre un brouillon ». La question, les contrôles et les copies disponibles sont joints ; les paramètres d’exécution restent à renseigner. Un import ne valide ni les cas ni la campagne.

## Journal de l’étude à compléter

Date et version du protocole :

Responsables de la préparation et de la relecture :

Cas retenus et adaptations :

Système, version et paramètres :

Observations, résultats nuls et désaccords :

Exclusions et limites :

Conclusion limitée et motifs :

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